مدیریت کارکنان و بهروه وری در دورکاری

تقریباً همه پیش بینی ها نشان می دهند  که نیروی کار پس از همه گیری کار از راه دور یا به عبارتی دورکاری باید مهارتهای لازم و آداب آنرا بیاموزند  – یعنی تقریباً همه شر...

راهنمای استخدام کارمندان شایسته

به عنوان یک مالک مشاغل کوچک ، اگر تجربه کار در منابع انسانی ندارید ، ممکن است شما کاملاً ندانید که از کجا استخدام را شروع کنید ، زیرا بسیاری از صاحبان مشاغل کوچک این د...

چطور انتخاب کنیم که چه کسی باید تعدیل شود؟

اگر قصد دارید از تعدیل نیرو برای حل مسائل عملکردی استفاده کنید، بهتر است کل ماجرا را فراموش کنید. تعدیل نیرو زمان مقابله با افرادی نیست که سطح عملکردی کمتر از استاندا...

مدیریت تغییر در سازمان

جهان همواره در حال تغییر و تحول است و ادامه حیات ذرات هستی در گرو همین تغییرات است. تغییر در همه پدیده‌های جهان جریان دارد و این تنها به طیف خاصی محدود نیست. تغییر پیش ...

مدیریت ارزش چیست؟

ارزش پول تقریباً در هر کار و سرمایه گذاری ، معامله تجاری ، شاخص های تاثیر گذار در تصمیمات هیئت مدیره و خلاصه هر پروژه مطالعاتی و تحقیقاتی ، مشخص و مورد نیاز است. مدیری...
رهبری

تفاوت های فردی و شخصیت در کار

  همیشه این سوالها برای دانشجویان کلاسهای روانشناسی کار و نیز برای مدیران کارآمد مطرح میشود که چرا افراد در شرایط مشابه ، به شیوه ای متفاوت عمل میکنند؟ چرا انگیزش اف...

دلائلی که کارمندان خوب ، سازمان را ترک می کنند

چگونه باید  از آن جلوگیری کنید وقتی کارمندان خوب و ستاره ، سازمان را ترک کار می کنند ، بهره وری سازمان شما از بین می رود ، صلابت  روحی را می کشد و همکاران با افزایش حجم ...

یک برند چگونه رهبر بازار می شود ؟

رهبر بازار به شرکتی با بیشترین سهم یا همچنین دارای بیشترین حاشیه سودآوری در صنعت و  خدمات کالاهای خاص اشاره دارد. یک رهبر بازار تمایل دارد که از سلطه خود برای تأثیر د...

توانمند سازی سرمایه های انسانی ( توسعه فردی )

کارمندان به طور معمول به مدیران خود توجه می کنند و گوش فرا می دهند تا تصمیماتی بگیرند که تأثیر مثبتی روی آنها بگذارد. به همین ترتیب ، مهم است که کارکنان احساس قدرت کنن...
سایت ساز