کوچینگ و اصول آن ” Coaching “

مربیگری یعنی : صداقت بیشتر ، احترام بیشتر کارکنان در تمام سطوح ، اتحاد و روابط حرفه ای و مهارت های بهتر برای دستیابی به اهداف استراتژیک این مقاله نکات مهمی بر صلاحیت م...

چگونه رهبر واقعی باشیم ؟

رهبری سازمان های بزرگ و موفق  فقط یک کلمه فانتزی، شیک و نمایشی نیست که بتوانید  در طول یک جلسه آموزشی با یک بار دریافت اطلاعات  یاد بگیرید ، بلکه به فداکاری ، کنجکاوی ...

تاثر انگیزش کارکنان بر بهبود عملکرد و وفاداری

انگیزه از کلمه لاتین “mover” گرفته شده است که به معنای واقعی کلمه به معنای حرکت است. تمام تعاریفی که در کتاب ها یا فرهنگ لغت می خوانید مربوط به این واقعیت است که انگ...
 اهمیت و ضرورت رزومه

استانداردهای تدوین رزومه

تحول جامعه از حالت سنتی به صنعتی، مسائل و مشکلات فراوانی را خصوصاً در زمینه اشتغال موجب می گردد. یکی از مشکلات مهم جوانان جستجوی کار و در نهایت اشتغال است که از طریق ت...
عوامل نگهدارنده و انگیزشی نیروی انسانی

سلسله مراتب نیازهای نیروی انسانی

با توجه به پیچیدگی نیروی انسانی و نیار به ایجاد بستری مناسب جهت پایداری و وفاداری نیروی انسانی و نظر به رسالت واحد منابع انسانی در حفظ، نگهداری، آموزش و پرورش نیروی ا...
تاثیر عوامل محیطی بر کیفیت کارکنان

تاثیر عوامل محیطی بر کیفیت کارکنان

  ممکن است دو صوت دارای بلندی یکسان باشند و در عین حال، فراوانی (بسامد) این دو صوت متفاوت باشد. اصواتی که فراوانی، شدت و بلندی آنها یکسان باشد، ممکن است در خوشایندی با ...
تفویض اختیار در برابر تمرکز زدایی

تفویض اختیار در برابر تمرکز زدایی

نداشتن تفکر تفویض اختیار در سازمان‌ها مشکل بیشتر سازمانهای خصوصی نداشتن تفکر تفویض اختیار به افراد زیر دست می باشد، که در این خصوص باید به مدیران تا حدودی هم حق داد ...
هوش عاطفی در کار

کاربرد هوش عاطفی در کسب و کار

 در ادبیات روانشناسی امروز از انواع مختلف و متعدد هوش نام برده شده است. در هر مورد هوش با توانایی دریافت درک و کاربرد نمادها که نوعی توانایی انتزاعی است اشاره دارد. هو...
تیپ های رفتاری دیسک DISC

تیپ های رفتاری DISC دیسک -شخصیت های سبز

شخصیت های سبز-  S ها -(Steadiness)  تنها چیزی که باید به یاد داشته باشید یک کلمه است این یک کلمه شخصیت سبز را توصیف می کند. ” کمک کردن” شخصیت های سبز بیشتر دوست دارند برا...
شرح وظایف مدیر منابع انسانی

در جایگاه مدیر منابع انسانی چگونه عمل می کنید؟

چگونه باید امتحانات استخدامی را برگزار کرد؟ یا ظرایف کار مجری امتحانات استخدامی و مراحل اجرایی یک طرح یا برنامه ی استخدامی کدام اند، کمتر پاسخ داده شده است. در طراحی ...
سایت ساز