سوء مدیریت, کسب و کار, مدیریت منابع انسانی, مقالاتبرچسب ها : اخراج, تعدیل نیرو, ثروتهای انسانی, مدیریت نیروی انسانیاعتماد هژبرالساداتی تعدیل نیرو را یک باره انجام دهیم یا مرحله به مرحله؟ این سوال پیچیده ای است، چرا که هر دو استراتژی مزایا و مشکلات خاص خود را دارند. مهم تنها این است که توجه و کنترل را به خاطر داشته باشید. هرچه در توان دارید به کار بگیرید ... بیشتر بخوانید Share