نمودار سازمانی - ساختار سازمانی

اهمیت ایجاد ساختار سازمانی مناسب برای کسب و کار

 شهرهای در حال توسعه، جوامع رو به رشد و یا ممالک جنوب همه عناوینی هستند که برای توصیف گروهی از کشورها که دارای تشابهات اقتصادی، سیاسی، اداری، اجتماعی، فرهنگی و  فنی ...
طراحی شغل - منابع انسانی

طراحی شغل، سبک ساتورن

متخصصین صنایع معتقدند که شرکت ساتورن شعبه جنرال موتورز، تاثیر قابل توجهی بر بازار اتومبیل گذاشته است. توجه به این نکته ضروری است که در سال 2001 شرکت ساتورن از شرکت های ...
عوامل ناکارآمدی کارکنان

ساز و کارهایی که باعث ناکامی افراد می شوند!!!

 آرجریس معتقد است که سازمان ها با استفاده از سه ساز و کار اصلی، کارکنان بالغ خود را با ناکامی مواجه می سازند و افرادی را که از بلوغ عاطفی کمتری برخوردار هستند تشویق می...
پاداش به هنگام مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی و هرم مازلو

پاداش به هنگام، یکی از ابزارهای موثر برای تقویت انگیزه کارکنان، افزایش میزان تعهد و پایبندی آنها به یادگیری، ارتقاء روحیه کاری و کسب نتایج مورد انتظار سازمانی به شم...
فرسودگی شغلی

فرسودگی شغلی

 اشتغال نقش بسیار مهمی در زندگی فردی و اجتماعی انسان دارد. علاوه بر تامین نیازهای زندگی باعث احساس امنیت و هویت مثبت میشود. عوامل گوناگون درونی و بیرونی ممکن است محیط...
مشاوره در کسب و کار

مشاوره در کسب و کار

مشاوره به معنی همکاری و همراهی کردن، اخذ رأی و نظر تخصصی دیگران برای انجام کاری، حل مسئله ای، پیشگیری از وقوع حالتی خارج از کنترل و همچنین کنترل شرایط جاری است. در نگا...
سایت ساز