اصول مشاوره, کسب و کار, مدیریت منابع انسانی, مقالاتبرچسب ها : بلوغ, تفویض اختیار, تقدم اهداف فردی, خودخواهی سازمانی, دوره های عمر سازمان, رشد سریع, طفولیت, کسب و کار های موفق, مدیران متکبراعتماد هژبرالساداتی تفویض اختیار در برابر تمرکز زدایی نداشتن تفکر تفویض اختیار در سازمان‌ها مشکل بیشتر سازمانهای خصوصی نداشتن تفکر تفویض اختیار به افراد زیر دست می باشد، که در این خصوص باید به مدیران تا حدودی هم حق داد ... بیشتر بخوانید Share
