سوء مدیریت, کسب و کار, مدیریت منابع انسانی, مقالاتبرچسب ها : ارزیابی کارکنان, ثروتهای سازمانی, رهبری دستوری, ساختار سازمانی, عملکرد کارکنان, مدیریت منابع انسانی, نارکارآمدی پرسنلاعتماد هژبرالساداتی ساز و کارهایی که باعث ناکامی افراد می شوند!!! آرجریس معتقد است که سازمان ها با استفاده از سه ساز و کار اصلی، کارکنان بالغ خود را با ناکامی مواجه می سازند و افرادی را که از بلوغ عاطفی کمتری برخوردار هستند تشویق می... بیشتر بخوانید Share