سوء مدیریت, کسب و کار, مدیریت منابع انسانی, مقالاتبرچسب ها : Teamwork, بالندگی سازمانی, تبادل دانش, کارتیمی, کارگروهی, مدیریت دانشاعتماد هژبرالساداتی تبادل دانش ما به احتکار عادت کرده ایم و اعتقاد داریم چیزهای کمیاب با ارزش میشود. عدم تمایل برای تبادل اطلاعات به عنوان مثال پدیده شدیداً فرهنگی است. این در فرهنگ ما شدیداً متدا... بیشتر بخوانید Share