توضیحات محصول
معیارهای گزینش و نحوه جذب کارکنان در برخی کشورها
فهرست مطالب
مقدمه
مقاله اول : روند گزينش كاركنان (چه كسي در مورد گزينش كاركنان تصميم مي‌گيرد) ؟
مقاله دوم : حوزه‌هاي بررسي در گزينش استخدامي (بررسي سوابق كيفري، كار، اعتبار مالي، تحصيلات،
سابقه پرداخت خسارت كاركنان، معرف‌هاي فردي و … مورد ارزيابي قرار مي‌گيرد) .
مقاله سوم : عناصر گزينش كارآمد پيش از استخدام (اجراي گزينش پيش از استخدامي در مورد كاركنان
باالقوه، بهترين رويه حرفه‌اي مورد استفاده ……)
فایل : Word
حجم : 106KB
صفحه : 60
محصولات مرتبط
برای در اوج بودن همیشه باید عالی بود ، برای عالی بودن ، باید در راستای چشم انداز تغییر کرد و برای تغییر باید یک راهنمای مناسب داشته باشید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.