امروز یکی از دغدغه های بزرگ صاحبان کسب وکار و مدیران جوان رسیدن به قله های موفقیت کسب و کار یعنی برند می باشد . اما در اکثر مواردی که به عنوان مشاور و مدرس در سازمان های مختلف حضور داشتم آنقدر که تمرکز و نگاه مدیران به بالای قله های موفقیت بود هیچ توجه ای به زیر ساخت های سازمانی و مدیریت نداشتند و این مانند سازنده ساختمانی است که بدون توجه به استحکام و ستون های اصلی به فکر جایگاه چرخ بال در بالای ساختمان می باشد .
اگر می خواهیم کسب و کار موفق و یا مدیریت اثر بخشی در کارخانه ، شرکت ، موسسه و یا هرسازمانی داشته باشیم باید اصول آنرا بدانیم و برای مدیریت آن رفتار های مناسب در زمان های مناسب اتخاذ گردد .
انسان ، گیاه ، حیوان و سازمان متولد می شوند ، رشد می کنند ، به بلوغ می رسند و افول هم در نهایت در انتظار آنهاست ولی اگر در سازمان مدیریت خوبی داشته باشیم و ساختار یافته عمل نماییم افول تبدیل به مرگ سازمان نمی شود .