ورود / عضویت
رزرو نوبت

دسته بندی: مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی

، ،
چطور انتخاب کنیم که چه کسی باید تعدیل شود؟
اگر قصد دارید از تعدیل نیرو برای حل مسائل عملکردی استفاده کنید، بهتر است کل...
، ، ،
مدیریت تغییر در سازمان
جهان همواره در حال تغییر و تحول است و ادامه حیات ذرات هستی در گرو...
، ،
تفاوت های فردی و شخصیت در کار
  همیشه این سوالها برای دانشجویان کلاسهای روانشناسی کار و نیز برای مدیران کارآمد مطرح...
، ، ،
دلائلی که کارمندان خوب ، سازمان را ترک می کنند
چگونه باید  از آن جلوگیری کنید وقتی کارمندان خوب و ستاره ، سازمان را ترک...
، ، ،
توانمند سازی سرمایه های انسانی ( توسعه فردی )
کارمندان به طور معمول به مدیران خود توجه می کنند و گوش فرا می دهند...
، ، ، ،
نقش فرهنگ در موفقیت تجاری سازمان
کلید یک سازمان موفق،  داشتن فرهنگ مبتنی بر مجموعه ای از باورهای کاملاً محکم و...
، ، ،
تأثیرات مثبت و منفی تعارض در سازمان ها
هیچ تعاریفی از تعارض وجود ندارد. علی رغم معانی واگرایی که این اصطلاح بدست آورده است...
، ،
منتورینگ چیست ؟
منتورینگ یک رابطه متقابل و مشارکتی است که اراده می کند و اغلب بین کارمند...
، ، ،
10 اهرم تعالی سازمانی
تعالی سازمانی مورد نظر هر مدیری است ، اما بسیاری از رهبران تجارت هرگز قادر...
، ، ،
کوچینگ و اصول آن ” Coaching “
مربیگری یعنی : صداقت بیشتر ، احترام بیشتر کارکنان در تمام سطوح ، اتحاد و...

برای در اوج بودن همیشه باید عالی بود ، برای عالی بودن ، باید در راستای چشم انداز تغییر کرد و برای تغییر باید یک راهنمای مناسب داشته باشید.

09153110178

دسترسی آسان

خدمات من

مجوز ها

ارتباط با ما

آدرس: مشهد ، هنرستان
© تمامی حقوق برای اعتماد هژبرالساداتی محفوظ میباشد.
فیلتر قیمت
‫فیلتر قیمت - اسلایدر
1تومان — 5,900,000تومان