سوالات مصاحبه استخدامی – نیروی فروش

(دیدگاه کاربر 1)

23.000 تومان

برای انتخاب و استخدام خوب و کشف استعدادهای استخدامی ، مصاحبه باید با دقت و ظرافت انجام شود ، باید بدانیم که چه بپرسیم .

مواردی که در مصاحبه های استخدامی از طریق سوالات باید به آن ها پی برد:

🔻 اهم مسئولیتهای قبلی مصاحبه‌شونده که مورد علاقه یا بی‌توجهی مصاحبه‌شونده بوده‌اند (با قید علت).

🔻سبکهای مدیریتی مدیران قبلی وی و ارزیابی مصاحبه‌ شونده از هر یک از سبکها (با قید علت).

🔻ترجیح مصاحبه‌شونده به کار تیمی یا مستقل (با قید علت).

🔻ساعات کار مورد علاقه وی و امکان افزایش آنها.

🔻اهم قویترین ظرفیتهای کاری وی و چگونگی استفاده از آنها در کار.

🔻مهارتها و تخصصهای مورد علاقه (جهت بسط و گسترش آنها).

🔻دلیل ترک کار قبلی (بطور مشروح و در جهت اخذ دلیل منطقی).

🔻دوست‌داشتنی‌ترین کاری که تا بحال داشته‌اند ( با قید علت).

فایل : PDF
تعداد صفحه: 2
حجم فایل : 129KB
تعداد سوال : 40 سوال عمومی و تخصصی

1 دیدگاه برای سوالات مصاحبه استخدامی – نیروی فروش

  1. Jeannine

    We stumbled over here by a different web page and thought I might as well
    check things out. I like what I see so now i’m following you.
    Look forward to checking out your web page again.

    Also visit my web-site cialis buy online

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.