نیازمندی های شغل منعکس کننده وظایف ، تعهدات و مسئولیت های متفاوت مشاغل است، نیازمن...
ترک عادت !!
چرا خلاقیت نداریم ؟ چرا سرعت پیشرفت در کسب و کار بسیار پایین یا ناچیز است ؟ امروز هر...
تعدیل نیرو را یک باره انجام دهیم یا مرحله به مرحله؟
این سوال پیچیده ای است، چرا که هر دو استراتژی مزایا و مشکلات خاص خود را دارند. مهم ت...
نوآوری محصول
در سازمانهای پیشرو ، برنامههای خلاقیت و نوآوری، یکی از برنامههای عملیاتی اصلی ...
خط مشی چیست؟
مشخص کننده تصمیمات آنی، که باید در داخل سازمان اتخاذ شود. خط مشی ها را می توان با ت...
تبادل دانش
ما به احتکار عادت کرده ایم و اعتقاد داریم چیزهای کمیاب با ارزش میشود. عدم تمایل بر...
اصول بنیادین یک استراتژی خوب
اصل اول استراتژی خوب: یک استراتژی خوب باید بر تکامل ساختاری صنعت و موقعیت بی مانن...
تمرکز بر بازدارنده ها، نه هزینه ها
بهبود مستمر موضوع حیاتی در قرن بیست و یکم خواهد بود، زیرا هر جا که نگاه می کنیم رقا...
رهبران قرن بیست و یکم
رهبری مشکل تمام رهبران در آینده این است که چگونه معماری اجتماعی سازمان را توسعه ...
تاثیر گروه خونی بر رفتار افراد و کسب و کار
گروه خونی نقش موثری در انتخاب افراد در سازمان دارد . وقتی صحبت از سازمان می شود مسلم...