طراحی ساختار سازمانی – نمودار سازمانی
ساختار سازمانی در نمودار سازمانی نمایان می شود. نمودار سازمانی یک نماد قابل رویت، از کل فعالیت ها و فرایندهای سازمان است. در تعریف ساختار سازمانی به سه رکن اصلی اشار...
کاربرد هوش عاطفی در کسب و کار
در ادبیات روانشناسی امروز از انواع مختلف و متعدد هوش نام برده شده است. در هر مورد هوش با توانایی دریافت درک و کاربرد نمادها که نوعی توانایی انتزاعی است اشاره دارد. هو...
تفسیر فرهنگ سازمانی در ایجاد وفاداری
تفسیر و شناسایی محتوای فرهنگی مستلزم این است که افراد با توجه به ویژگی‌های قابل مشاهده چیزهایی را درک کنند و نتیجه‌های را بگیرند. این ویژگی‌ها را می‌توان مورد بررس...
تیپ های رفتاری DISC دیسک -شخصیت های سبز
شخصیت های سبز- S ها -(Steadiness) تنها چیزی که باید به یاد داشته باشید یک کلمه است این یک کلمه شخصیت سبز را توصیف می کند. ” کمک کردن” شخصیت های سبز بیشتر دوست دارند برا...
استراتژی های رشد
تغییر در گذشته یک موضوع نسلی بود. یک نسل از مدیران مسئولیت های خود را به نسل بعد واگذار می کردند تا کسب و کارها و فرصت های جدید به وجود آیند. اما با سرعت بی سابقه که صنای...
پیش‌بینی و ۷ توصیه مک‌کنزی – ویروس کرونا
مک‌کنزی در تازه‌ترین گزارش خود به بررسی پیامدهای کیفی و کمی شیوع ویروس کرونا در سناریو‌های مختلف و بر رشد اقتصادی جهان پرداخته است. براساس سناریوی اولیه مک‌کنزی...
چگونه متن نوشته شود که از سوی دیگران پذیرفته شود؟
مغز برای خواندن به سیستم بینایی مجهز شده است. این سیستم دارای خصوصیات خاص خواندن است که متن باید با آنها مطابقت داشته باشد. در غیر این صورت مورد توجه قرار نمی گیرد ، خ...
طراحی شغل، سبک ساتورن
متخصصین صنایع معتقدند که شرکت ساتورن شعبه جنرال موتورز، تاثیر قابل توجهی بر بازار اتومبیل گذاشته است. توجه به این نکته ضروری است که در سال 2001 شرکت ساتورن از شرکت های ...
مهندسی ارزش نگرش نجات صنعت در ایران
مهندسی ارزش یک روش مدیریتی بسیار قدرتمند است برای اصلاح و بهبود طرح ها، فرآیندها و افزایش بهره‌وری و به معنای تغییر شرایط بهبود از آنچه تاکنون بوده به آنچه باید باش...
آموزش، عامل موفقیت کلیدی برای تحریک تغییر
آموزش ضمن کاهش استرس ابزار ضروری برای تحریک تغییر است. آموزش غلبه بر واکنش های طبیعی مغز نسبت به ناشناخته ها یا عدم مشابهت ها و نحوه ایجاد استرس کمک میکند. دنیس کسلر ...